Actieplan « Diversiteit in de federale overheid » – Handvest Diversiteit – Uitvoering – Vrouwen – Personen met een handicap – Personen van vreemde afkomst – Overzicht
In het Actieplan 2011-2014 « Diversiteit in de federale overheid » worden een dertigtal prioritaire acties vastgelegd die draaien rond vijf pijlers (sensibilisering en diversiteit in het algemeen, rekrutering en selectie, onthaal en integratie, opleiding en ontwikkeling, begeleiding). Daarin wordt onder meer verwezen naar de implementatie van de doelstellingen van het « Handvest Diversiteit » van de federale overheid.…