De ministerraad van 7 december 2012 vroeg aan elk regeringslid om ten minste twee maatregelen aan de staatssecretaris voor Personen met een Handicap voor te stellen die hij of zij wenste te realiseren in 2013.
1. Welke twee of meerdere maatregelen hebt u voorgesteld aan de staatssecretaris voor Personen met een Handicap?
2. Zijn deze maatregelen intussen gerealiseerd?
Antwoord op de parlementaire vraag nr. 98 (Begroting) van 11 maart 2014 gesteld door de heer Vincent VAN QUICKENBORNE (N), Volksvertegenwoordiger
1) Als minister van begroting is mijn belangrijkste functionele bevoegdheid in te staan voor een degelijk begrotingsbeleid en een goed financieel beheer van de federale overheid. Er zijn dus geen directe raakvlakken met het gehandicaptenbeleid en er werden ook geen concrete voorstellen overgemaakt aan de Staatssecretaris voor personen met een handicap. Dit neemt niet weg dat de administratie (FOD Budget en Beheerscontrole) inspanningen doet om de tewerkstelling van gehandicapten aan te moedigen.
De FOD Budget en Beheerscontrole (B&B) heeft zich ertoe verbonden een werkomgeving te scheppen die openstaat voor mensen met een handicap. Daartoe sensibiliseert het het personeel zonder handicap en verbetert hij de werkomgeving. Het heeft zich er ook toe verbonden de quota van 3% personeelsleden met een handicap te halen.
2) Om deze doelstellingen te halen en zijn verbintenissen na te komen heeft de FOD Budget en Beheerscontrole een verantwoordelijke diversiteit aangesteld, die het federaal diversiteitsbeleid moet uitvoeren en gelijke kansen moet bevorderen. In 2013 heeft de FOD B&B zijn krachten gebundeld met het oog op de deelname aan een werkgroep belast met de organisatie van een federale dag van de diversiteit rond het thema handicap en van verschillende interne sensibiliseringsacties. Deze hebben veel bijval geoogst.
Om binnen de FOD B&B meer personen met een handicap tewerk te stellen, legt de FOD vooraf elke selectieprocedure voor aan personen uit de specifieke reserves van Selor. Spijtig genoeg is dit zonder gevolg gebleven want in 2013 kon geen enkele mindervalide aangeworven worden.